事業内容

総合人材サービスに3つのNEXTを

東洋ネクスト株式会社は、単に、人材を採用し、派遣する従来の人材ビジネスモデルから脱却し、お客様が抱えている経営課題の解決や生産性向上に向けた最適な人材サービスプランをご提案する人材サービス企業です。
お客様にとって最良のパートナー企業であること、働くスタッフに密接に寄り添う企業であることをモットーとして事業を展開して参ります。

NEXT ❶ シフト管理型派遣事業
スタッフのシフト管理を全て当社にて代行し、業務量に応じた稼働人数を調整・安定させ、95%以上の出勤率を実現しています。
スタッフのシフト管理の代行により、内部のマンパワーを削減し、業務改善が実現できます。
スタッフ向けカスタマーセンターの設置により、スタッフフォローを強化し、定着率の向上を図ります。
弊社では「シフト管理型派遣」の導入により、細かくシフトを組むことで、主婦やシニア、留学生など、限られた労働条件の人材の労働力を開発するため、ダイバーシティ型採用を推進しています。
NEXT ❷ 高専門性人材サービス事業
商品のチェッカー業務や物流業務などの経験豊かな人材を派遣します。
「スタッフサポーター制」の導入による教育訓練により、高レベルの人材サービスを提供します。
弊社では専門性を備えた人材育成に力を入れています。その育成指導には専門分野で活躍されてきたシルバー層を「スタッフサポーター」として登用・活用。専門性を必要とする職種や業種へのスタッフ教育から仕組み作り、運用まで一手に担います。
NEXT ❸ 採用コンサルティング事業
新卒採用代行や中途採用代行事業を展開しています。
企業における採用力向上とその強化に向けた仕組み作りのノウハウを提供いたします。
弊社は総合人材サービス会社として、新卒や中途採用に関すること、さらには企業における採用力アップの支援など、多様な採用コンサルティング事業を展開しています。

弊社独自の業務の流れ

お問い合わせ
まずは弊社ウェブサイトのお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
採用企業の担当者さまお問い合わせ
ヒアリング
弊社担当者からご連絡させていただき、現状の確認やお客さまの要望などをお伺いいたします。
企画・提案
ヒアリングした内容をもとにお客さまにベストなプランを企画・提案させていただきます。
ご契約・発注
派遣契約関連など、発注に際して必要な契約をいたします。ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
採用戦略立案
お客さまが抱えている経営課題の解決に向けた採用戦略の立案を行います。
採用活動
採用戦略に沿って採用計画を立て、実際の採用活動をしっかりサポートします。
配属
弊社にてスタッフ教育を実施してから、配属します。
スタッフフォロー活動
弊社「スタッフサポーター」がスタッフに寄り添い、フォロー。定着率の向上が実現できます。
PAGETOP